Testarea psihologică – sau evaluarea pe baza testelor psihometrice – reprezintă multitudinea măsurătorilor standardizate care au ca scop evidențierea unor trăsături, atitudini sau nivelul unor aptitudini. Unele teste conțin șiruri de afirmații sau întrebări la care fiecare persoană poate răspunde diferit (fără a exista variante de răspuns corecte sau greșite), iar alte teste conțin sarcini de lucru care pot fi rezolvate corect sau greșit. Rezultatele la testele psihometrice sunt raportate la anumite etaloane și astfel poate fi interpretat scorul dumneavoastră în raport cu anumite norme statistice valabile pentru populația din România și pentru vârsta și genul dvs.
Testarea se face doar de către psiholog
Testarea psihologică nu are voie să fie făcută de altcineva decât de un psiholog. Ține de deontologia profesională și de riscurile încălcării acestor reglementări ca un test psihologic să fie aplicat și interpretat de către non-psihologi. Vă recomandăm să verificați atunci când sunteți testat psihologic în orice context dacă persoana care vă aplică testul este sau nu psiholog.
Există și alte metode de evaluare
Testarea psihologică nu este singura modalitate de evaluare. Există și alte instrumente de evaluare a abilităților dumneavoastră (de ex. interviuri structurate, observații directe ale comportamentului dumneavoastră, probe de lucru, proiecte, examene, chestionare comportamentale etc.) pe care un profesionist le poate utiliza, în funcție de scop.